Scrum event 2024: gaat de uitdaging aan hoe verandering van gedrag bij Agile teams en werken te realiseren. Agile Scrum Group slaagt er opnieuw een zeer afwisselend programma te bieden. Ik neem je kort mee in hoe ik de dag beleefd heb.
De reis vanuit Apeldoorn was opnieuw volop improviseren door vertragingen bij zowel trein als bus. Gelukkig lukte het nog om op tijd bij de Meervaart in Amsterdam te komen.
Vandaag inspireerde Scrum Event 2024 ons over gedragsverandering en leiderschap in Agile teams!
Erik Schoppen gaf inzicht in hoe ons brein vertrouwen en gedrag beïnvloedt. Het creëren van vertrouwen is cruciaal voor gedragsverandering en succesvolle samenwerking. Zelf had ik wat moeite met de gebrachte stelligheid van ons reptielenbrein en de evolutie. Erik liet verschillende animaties zien wat er allemaal in onze hersenen en zenuwen gebeurt: ik heb er maar een woord voor ingenieus en overweldigend.
Als ik dan eens zelf verder zoek wat Darwin daar over zegt in zijn werk dan wordt het tijd om dit ook eens van een andere kant te bekijken. “De vooronderstelling dat het oog—met zijn aanpassingsvermogen, zijn verwijding en vernauwing van de pupil naar de sterkte van het licht, zijn fascinerende bouw om gekleurde lichtstralen ongekleurd te zien – door natuurlijke selectie gevormd kan zijn, schijnt, ik moet het bekennen, absurd in de hoogst mogelijke graad.”
Wie dat als journalist en voormalig atheïst heeft onderzocht is Lee Strobel in zijn boek “Feiten genoeg”.
Marcel Harmsen zorgde voor een humoristische kwinkslag op dit thema en kreeg de zaal in beweging en aan het zingen.
Zelf heb ik de workshops bezocht van:
Wenmekers Manon (Icts) van de Universiteit Maastricht deelde met ons de Agile reis in 4 scenes als in de The Ugly Truth: eerlijke communicatie en transparantie zijn essentieel voor teamontwikkeling en zelforganisatie. Betekenis geven aan woorden maakt samenwerking sterker. Daarbij hebben zij ook gebruik gemaakt van de X-matrix om de strategie te vertalen naar initiatieven, verantwoordelijken en KPI’s. Wil je daar meer van weten kijk dan bijvoorbeeld naar naar de uitleg die Usain Bolt geeft. De link vind je in het commentaar.
Anne Geluk benadrukte leiderschap in verandering: stap voor stap vooruitgang boeken, ruimte geven voor rouw en paniek, en het belang van duidelijk communiceren in elke fase van verandering. Ook hier was de boodschap zorg dat je met het brengen van een boodschap gelijk aan de slag gaat met kleine stapjes van realisatie.
Bodei Brouwer sloot af met de kracht van improvisatie. Creativiteit, fouten durven maken en samen groeien zijn sleutels voor innovatieve verandering in teams.
Meest inspirerend vind ik daarnaast de ontmoetingen met collega’s in het Agile werkveld.
Een dag vol inzichten om vertrouwen te bouwen en verandering van gedrag echt vorm te geven!
